Об учете сведений о трудовой деятельности
Управление Пенсионного фонда в Волховском районе (межрайонное) сообщает, что Государственной Думой приняты два законопроекта, направленные на ведение учета сведений о трудовой деятельности граждан в электронном виде: О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и в Трудовой кодекс Российской Федерации.
С 1 января 2021 года работодателем на бумажном носителе будет осуществляться ведение трудовых книжек только тех работников, которые до 31 декабря 2020 года подадут об этом работодателю письменное заявление.
Работникам, не подавшим письменное заявление, работодатель выдает трудовые книжки на руки и осуществляет ведение сведений об их трудовой деятельности в электронном виде. При этом работодатель освобождается от ответственности за хранение трудовых книжек таких работников.
Для этих целей работодатель обязан до 30 июня 2020 года уведомить работников в письменной форме об изменениях трудового законодательства.
Для лиц, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 года, работодатель осуществляет ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном виде. Трудовая книжка указанным работникам не оформляется.
Устанавливается обязанность работодателя представлять в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц.
С 01.01.2020 сведения о трудовой деятельности представляются работодателями ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
Начиная с 1 января 2021 года данные сведения страхователь представляет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или иного документа, являющегося основанием для оформления трудовых отношений.
За непредставление в установленный срок либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности законопроектом предусмотрена административная ответственность.
Справки по телефонам: (81363) 79109, 79115,79116.
Начальник отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями
Е.В. Егорова
С 1 января 2021 года работодателем на бумажном носителе будет осуществляться ведение трудовых книжек только тех работников, которые до 31 декабря 2020 года подадут об этом работодателю письменное заявление.
Работникам, не подавшим письменное заявление, работодатель выдает трудовые книжки на руки и осуществляет ведение сведений об их трудовой деятельности в электронном виде. При этом работодатель освобождается от ответственности за хранение трудовых книжек таких работников.
Для этих целей работодатель обязан до 30 июня 2020 года уведомить работников в письменной форме об изменениях трудового законодательства.
Для лиц, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 года, работодатель осуществляет ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном виде. Трудовая книжка указанным работникам не оформляется.
Устанавливается обязанность работодателя представлять в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц.
С 01.01.2020 сведения о трудовой деятельности представляются работодателями ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
Начиная с 1 января 2021 года данные сведения страхователь представляет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или иного документа, являющегося основанием для оформления трудовых отношений.
За непредставление в установленный срок либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности законопроектом предусмотрена административная ответственность.
Справки по телефонам: (81363) 79109, 79115,79116.
Начальник отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями
Е.В. Егорова
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
Кадры
Выборы
Противодействие коррупции
Баннер
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
